10 skäl till varför entreprenörerna är ett slöseri med tid permie projektledare

Denna artikel har skickats till oss via vår feedback mekanism med en fast anställd som sade att han är van att arbeta med entreprenörer.

Min syn på entreprenörer

Entreprenörer kan ibland vara användbart på en plats, men alltför många av dem är ett slöseri med tid. Här är några anledningar varför: –

1) Uppblåst idé av Worth – De har en uppblåst uppfattning om sitt eget värde. Även om de kan ha mer erfarenhet av teknisk kompetens, de har mindre erfarenhet av bolagets mix av verktyg och hur de används, samt mindre erfarenhet av bolagets verksamhet. Däremot tar de inte hänsyn till detta

2) Inga sociala färdigheter – Trots reser från plats till plats, många av dem har inga sociala färdigheter och inte passar in med de permanenta medlemmarna av personalen

3) Tänk inte på Future – De behöver inte skriva program på ett sätt som de lätt kan ändras. Eftersom de aldrig kommer att ändra dem, är detta inte ett stort bekymmer för dem.

4) Bad för Moral – De respektlöshet projektledaren framför de anställda som arbetar för honom, och säga nedsättande saker bakom ryggen om sina förmågor. Detta undergräver moralen i projektet

5) Hög personalomsättning – De är alltid försöker övertyga de anställda att gå kontraktet, och berätta för dem hur mycket pengar de kan göra och hur man ska gå tillväga. Detta leder till en hög personalomsättning på varje plats där det finns entreprenörer

6) Prima Donnas – De vet alltid hur saker ska göras bättre. Det är bra om vi vill göra det på det sättet. Men, om vi bestämmer att vi inte vill göra det på det sättet, de fortsätter att argumentera för det, och kör ner det sätt vi har valt att göra det. De kan bli ganska arg över det. Jag har sett några slam ner sina pennor och storma iväg. De kan ge råd, men det är vårt jobb att ta beslut. Om de ville ta dessa typer av beslut, då de inte borde ha gått kontrakt

7) Vet Alls – De har aldrig gillar vad Metodik som du använder, och de karp om det hela vägen genom projektet. De har alltid en favorit en som är mycket bättre

8) kommer inte att hjälpa – Vissa kan vara till hjälp för tillsvidareanställda, men alltför många föredrar att förakta den anställda när de inte vet något i stället för att hjälpa dem

9) Aldrig Lycklig – De får dubbla pengarna som fast anställda får, men de är aldrig nöjda. De försöker alltid att anlita vår hjälp med att få fler av sina byråer pengar. Såvitt jag är orolig, du registrerar ett avtal som du är nöjd med och sedan koncentrera sig på arbetet. De är alltid slaggning av byråerna som fick dem att arbetet i första hand

10) ut genom dörren – Så snart det träffar 05:00 de alla ut genom dörren – trots normalt få i lite efter 09:00 och har en förlängd lunchrast, ofta använt i puben. Det är själen förstör för tillsvidareanställda, nedsänkt i projektet, tittar på dem alla hoppa ut genom dörren innan klockan slår 05:01, ofta att gå till puben igen

Jag måste säga att detta inte gäller för alla entreprenörer, att det finns några mycket bra och engagerade dem, men det finns alldeles för många, kanske en halv till tre fjärdedelar som passar in i kategorin ovan.

Inte undra på att en del av oss ser utomlands, särskilt till den indiska subkontinenten, för mer hängivna arbetare.